{"id":9908,"date":"2022-12-22T13:01:40","date_gmt":"2022-12-22T12:01:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unpnc-cfdt.fr\/?p=9908"},"modified":"2022-12-22T13:01:40","modified_gmt":"2022-12-22T12:01:40","slug":"ics-prime-depart-lunpnc-sengage-revendique-et-signe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unpncnational.traitdense.com\/?p=9908","title":{"rendered":"ICS \/ PRIME DEPART : L’UNPNC S’ENGAGE, REVENDIQUE ET SIGNE !"},"content":{"rendered":"
\n

Partir avant ses 56 ans, ne sera plus uniquement une raison financi\u00e8re\u2026<\/span><\/strong>
\n\u2026Et partir apr\u00e8s ses 56 ans, ne sera plus une perte financi\u00e8re.<\/span><\/strong><\/h3>\n<\/blockquote>\n

Le contexte :<\/strong><\/span><\/h4>\n

En pleine tourmente, au niveau national, du projet de r\u00e9forme des retraites, l\u2019avenir de la CRPN commence \u00e0 s\u2019\u00e9claircir\u2026<\/span>
\nEn effet, notre caisse de retraite, qui est une caisse compl\u00e9mentaire, ne serait plus consid\u00e9r\u00e9e par le gouvernement comme un r\u00e9gime sp\u00e9cifique, c\u2019est une annonce qui a \u00e9t\u00e9 faite par les n\u00e9gociateurs lors des diff\u00e9rentes r\u00e9unions la semaine derni\u00e8re ! On se dirige plut\u00f4t vers un maintien de la CRPN et l\u2019UNPNC est satisfaite de voir s\u2019\u00e9loigner l\u2019int\u00e9gration au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral ! <\/span>
\nSi ce sc\u00e9nario se dessine, le sujet \u00e9pineux de l\u2019\u00e9tat financier du fonds de majoration de la CRPN va reprendre sa place sur le podium !<\/span><\/p>\n

Nos motivations :<\/strong><\/span><\/h4>\n

\u2022 Une forte demande de la part de notre population.<\/span>
\n\u2022 Une \u00e9volution croissante de l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part des PNC au-del\u00e0 de 56 ans (raisons personnelles, financi\u00e8res, manque de trimestres, \u2026) <\/span>
\n\u2022 Un d\u00e9but de carri\u00e8re tardif pour certains PNC, qui ne leur permettent pas d\u2019avoir le nombre d\u2019annuit\u00e9s requis pour partir avant 56 ans sans d\u00e9cote de leur pension. <\/span>
\n\u2022 Ne pas avoir un engorgement des d\u00e9parts (37% des PNC actuellement) entre 55 ans et 55 ans et 11 mois qui, assur\u00e9ment, rendrait critique le financement des pensions et de la majoration par la CRPN.<\/span><\/p>\n

Entre la r\u00e9duction de dur\u00e9e d\u2019indemnisation de l\u2019assurance ch\u00f4mage que le gouvernement appliquera au plus de 55 ans \u00e0 partir du 1er f\u00e9vrier 2023 (\u00e0 laquelle l\u2019UNPNC- CFDT s\u2019est oppos\u00e9e fermement) et la mesure de report de l\u2019\u00e2ge de la retraite (opposition \u00e9galement de l\u2019UNPNC- CFDT \/ manifestation pr\u00e9vue en janvier) il \u00e9tait n\u00e9cessaire d\u2019augmenter les ICS d\u00e8s 56 ans et bien apr\u00e8s 60 ans pour les PNC d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sents dans la compagnie.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Exemple pour un PNC ayant ses 30 annuit\u00e9s compl\u00e8tes<\/span><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Pour le PNC qui est oblig\u00e9 ou qui d\u00e9cide de continuer apr\u00e8s 56 ans, il pourra b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une indemnit\u00e9 sup\u00e9rieure, entre 5 et 7 mois de salaire suppl\u00e9mentaire apr\u00e8s la signature de cet avenant, par rapport aux dispositions l\u00e9gales du code des transports et de la convention PNC :<\/span>
\n\u2022 12,4 mois \u00e0 56 ans<\/span>
\n\u2022 11,7 mois \u00e0 57 ans<\/span>
\n\u2022 11 mois \u00e0 58 ans<\/span>
\n\u2022 10,3 mois \u00e0 59 ans<\/span>
\n\u2022 9 mois de 60 \u00e0 65 ans<\/span><\/p>\n

Et maintenant ?<\/span><\/strong><\/p>\n

M\u00eame si l\u2019entreprise a accept\u00e9 qu\u2019une clause de revoyure soit ins\u00e9r\u00e9e dans l\u2019avenant qui am\u00e9liore l\u2019ICS, l\u2019UNPNC-CFDT reste, bien entendu, vigilante sur les \u00e9volutions de la r\u00e9forme des retraites souhait\u00e9e par le gouvernement. Ce combat continue contre le recul de l\u2019\u00e2ge du d\u00e9part \u00e0 la retraite, qui aura un impact sur notre pension du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral si d\u2019aventure l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part en retraite devait \u00eatre report\u00e9 \u00e0 64 ou 65 ans. <\/span>
\nParall\u00e8lement, en ce qui concerne les futurs embauch\u00e9s, nous continuons \u00e0 rechercher une am\u00e9lioration des indemnit\u00e9s de d\u00e9part d\u00e8s 55 ans. Ce sujet \u00e9tant une de nos priorit\u00e9s, nous ne l\u00e2cherons rien. C\u2019est pourquoi nous poursuivons le travail aupr\u00e8s du gouvernement, via notre branche a\u00e9rienne, afin d\u2019aboutir \u00e0 une reconnaissance de la p\u00e9nibilit\u00e9 de notre m\u00e9tier, des carri\u00e8res longues et d\u2019une mise en place de retraite progressive pour les futurs PNC s\u00e9niors. Ces n\u00e9gociations devront avoir lieu dans la branche A\u00e9rienne o\u00f9 l\u2019UNPNC-CFDT est repr\u00e9sentative car ces sujets d\u00e9passent le seul cadre d\u2019AF. L\u2019UNPNC-CFDT revendique que ces r\u00e9ponses doivent faire l\u2019objet d\u2019un chapitre dans la convention nationale du transport a\u00e9rien. C\u2019est le sujet que nous mettrons sur la table lors de notre rencontre avec le Ministre d\u00e8s janvier 2023.<\/span><\/p>\n

En conclusion,<\/span><\/strong><\/p>\n

Aujourd\u2019hui, les PNC ne se sentiront plus obliger de partir sans perdre le fruit de cette indemnit\u00e9 de cessation de service.<\/span>
\nL\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de cessation d\u2019activit\u00e9 reste toujours 55 ans et la Prime reste d\u00e9fiscalis\u00e9e \u00e0 partir de cet \u00e2ge, tant que le code des transports n\u2019est pas modifi\u00e9 par le gouvernement.<\/span><\/p>\n

Pour lire l\u2019avenant \u00e0 la Convention d\u2019Entreprise du PNC, cliquez sur le lien.<\/span><\/a><\/strong><\/p>\n

Cet avenant a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 par l\u2019UNPNC-CFDT \/ l\u2019UNAC CFE-CGC \/ SNPNC-FO et l\u2019UNSA AERIEN.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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