[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”3.22″][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″]<\/p>\n
L\u2019e\u0301te\u0301 bat son plein, le soleil est au ze\u0301nith avec un danger a\u0300 l\u2019horizon : la re\u0301forme du re\u0301gime des retraites.<\/p>\n
Durant ces derniers mois, nous avons rencontre\u0301 tous les acteurs concerne\u0301s (haut-commissaire, de\u0301pute\u0301s, dirigeants AF) par la re\u0301forme engage\u0301e par le pre\u0301sident Macron : Le re\u0301gime universel.<\/p>\n
Ainsi, nous souhaitons vous apporter notre e\u0301clairage, en fonction des e\u0301le\u0301ments, aujourd\u2019hui connus, sur : 1. les enjeux \/ 2. les risques \/ 3. l\u2019avenir pour la CRPN, mais e\u0301galement notre analyse et notre position syndicale concernant ce projet de re\u0301forme d\u2019ampleur.<\/p>\n
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L\u2019E\u0301tat souhaite, donc, mettre en \u0153uvre un re\u0301gime de retraite universel, dont le projet pre\u0301voit la disparition de l\u2019ensemble des 42 caisses de retraite existantes, et plus particulie\u0300rement leurs re\u0300gles de calcul et de pensions, pour certaines, plus avantageuses. La CRPN en fait partie.<\/p>\n
Dans ce cadre, le taux de cotisation va e\u0302tre, e\u0301galement, revu. Aujourd\u2019hui (Sans rentrer dans le de\u0301tail technique, peu digeste), le PNC et l\u2019entreprise \u00ab surcotisent \u00bb aupre\u0300s de la CRPN (13% pour la part PNC), afin d\u2019assurer un taux de remplacement de 8%, nettement supe\u0301rieur au re\u0301gime ge\u0301ne\u0301ral actuel (5%), et d\u2019assurer un niveau de pension cohe\u0301rent avec notre carrie\u0300re PNC. Demain, s\u2019appliquera le me\u0302me taux pour tous les salarie\u0301s de France, dont le PNC, abaissant de facto les pensions, puisque le taux de remplacement sera infe\u0301rieur.<\/p>\n
Avec le syste\u0300me par points du re\u0301gime universel, la carrie\u0300re du PNC de\u0301terminera, encore plus, sa pension. Surtout s\u2019il a utilise\u0301 du temps alterne\u0301 pendant sa carrie\u0300re.<\/p>\n
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Un allongement de la carrie\u0300re important : L\u2019a\u0302ge de de\u0301part est maintenu a\u0300 62 ans, mais avec, tenez-vous bien, une minoration de 10% des pensions, et a\u0300 63 ans de 5%. 64 ans sera l\u2019a\u0302ge ne\u0301cessaire pour obtenir le taux plein !<\/p>\n<\/li>\n
Une perte se\u0300che de 30 a\u0300 50 % des conditions de pension actuelle ; aujourd\u2019hui 1 PNC touche environ 2000 \u20ac, demain le montant se situera entre 1000 et 1400 \u20ac.<\/p>\n<\/li>\n
En incluant le PNC dans ce re\u0301gime universel, celui-ci devra travailler jusqu\u2019a\u0300 64 ans, pour un taux plein, mais avec une pension infe\u0301rieure aux dispositions actuelles de notre CRPN, de l\u2019ordre de 30% a\u0300 50% !<\/p>\n<\/li>\n
L\u2019E\u0301tat ferait, par la me\u0302me occasion, main basse sur nos re\u0301serves estime\u0301es a\u0300 plus de 5 milliards d\u2019Euros, et permettrait, en un coup de baguette magique, au Pre\u0301sident Macron d\u2019effacer, imme\u0301diatement, une partie de la dette de l\u2019Etat, toujours sans contre-partie.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n
Pour l\u2019UNPNC, la de\u0301fense de la CRPN ne pourra se faire que dans un cadre collectif d\u2019ampleur. C\u2019est la raison pour laquelle l\u2019ensemble des syndicats se sont mobilise\u0301s pour faire valoir les inte\u0301re\u0302ts du PNC aupre\u0300s des instances gouvernementales, et se sont regroupe\u0301s en intersyndicale.<\/p>\n
L\u2019UNPNC forte de sa repre\u0301sentation au niveau national, utilise la force de frappe de ses instances confe\u0301de\u0301rales, afin que les spe\u0301cificite\u0301s de notre me\u0301tier soient reconnues par le gouvernement.<\/p>\n
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